Ein Blick zurück – und einer nach vorn

Waren die alten Zeiten tatsächlich besser? Und wenn ja, warum? Wir lesen von gesellschaftlichen Fehlentwicklungen gepaart mit politischen und ökologischen Verwerfungen, die nicht selten zu raschen (Vor-)Verurteilungen verleiten – wahlweise werden dann neoliberale, neosozialistische oder andere Lösungsversuche hervorgeholt. Brexit, Trump, rechts- wie linkspopulistische Bewegungen und Protest-Parteien: Sind sie Antworten einer frustrierten Gesellschaft auf […]

Das Problem der Mitarbeitermotivation und -zufriedenheit liegt darin begründet, dass sie schwer zu messen sind. In den letzten Jahren hat der Aufstieg sozialer Medien und von Dienstleistungs-unternehmen jedoch Möglichkeiten geschaffen, diese spezifischen Mitarbeiterfaktoren besser zu messen (damit gehen jedoch andere datenschutzrechtliche Bedenken einher).

Anleger und Investoren kämpfen ständig gegen widersprüchliche Emotionen und Wünsche. Wir wollen langfristig höhere erwartete Renditen, aber wir wollen auch kurzfristig Stabilität. Wir wollen die Volatilität (Schwankungsbreite) nutzen, aber diese nicht in unseren Portfolios erleben. Wir wollen mit unseren Anlagen höhere Renditen erzielen, akzeptieren jedoch keines der damit verbundenen höheren Risiken. Wir wollen alle Vorteile und keine Nachteile.

Jeff Bezos, […]